Praca w Szwecji

Pierwszym krokiem jaki należy uczynić starając się o pracę w Szwecji jest podjęcie kontaktu z organem administracji publicznej odpowiedzialnym za pośrednictwo pracy w swoim kraju zamieszkania.

Następnie można sie zwrócić do pośrednictwa pracy w Szwecji - Arbetsförmedlingen. W poszukiwaniu pracy w Szwecji mogą pomóc lokalne służby zatrudnienia. Jednak należy spodziewać się tego, że większość ofert będzie skierowanych do osób znających przynajmniej podstawy języka szwedzkiego. Urzędy pracy zachęcają do korzystania z oficjalnej strony Centralnego Urzędu Pracy: www.ams.se. W lokalnych biurach można korzystać ze specjalnie przygotowanych komputerów, które zwierają zarówno ogólne informacje, jak i konkretne oferty pracy.

Najczęściej są tam umieszczone dane pracodawcy, aby poszukujący pracy mogli już bezpośrednio kontaktować się z wybraną firmą. Można również uzyskać informacje na temat oficjalnie działających agencji pośrednictwa pracy oraz skorzystać z aktualnych gazet.

Na stronie www.ams.se można znaleźć uwagi dotyczące
pisania CV i listów motywacyjnych; dla osób słabo
znających język szwedzki są przygotowane gotowe wzory dokumentów na stronie:
http://www.cedefrop.eu.int/transparency/cv.asp.
Osoby zainteresowane pracą w krajach Unii Europejskiej, w tym Szwecji, powinny zapoznać się także ze stroną internetową Europejskich Służb Zatrudnienia EURES (European Employment Services), strona internetowa http://www.europa.eu.int/eures. Sieć EURES została powołana przez Komisję Europejską,
aby ułatwiać swobodny przepływ pracowników na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego po przez doradztwo, międzynarodowe pośrednictwo pracy i informowanie na temat warunków życia i pracy w krajach członkowskich oraz sytuacji na rynkach pracy tych krajów. Prowadzona jest baza ofert pracodawców
zainteresowanych rekrutacją pracowników z zagranicy oraz baza CV poszukujących pracy zainteresowanych pracą za granicą.

W Polsce przy wojewódzkich urzędach pracy działają doradcy EURES, pełniący funkcje pośredników pracy
w swoim regionie. Zbierają oferty pracy od pracodawców z regionu i pomagają poszukującym pracy za granicą w umieszczeniu ich CV we wspólnej europejskiej bazie. Informacje na temat działalności EURES w Polsce są dostępne na stronie internetowej http://www.eures.praca.gov.pl. Istnieje także możliwość poszukiwania pracy w Szwecji przez agencje pośrednictwa pracy – ich adresy znajdują się na stronie: http://www.scandinavica.com/dir/economy.htm

Zatrudnienie bez problemu powinni znaleźć malarze, tynkarze, murarze, drogowcy, operatorzy maszyn, cieśle budowlani, stolarze, drwale, pracownicy leśni i wielu innych. Bardzo często od kandydatów zatrudnianych już w Polsce nie wymaga się nawet znajomości języka angielskiego.

Osobną grupę stanowią specjaliści z wyższym wykształceniem. W dalszym ciągu potrzebni są lekarze i pielęgniarki. Muszą się jednak liczyć z tym, że pracę znajdą głównie w północnych częściach kraju i małych miejscowościach. Poszukiwani są także informatycy, biotechnolodzy, inżynierowie budownictwa i inni specjaliści. O wiele ciężej znaleźć pracę osobom nieposiadającym aż tak specjalistycznego wykształcenia. Mimo, że skończyli studia i znają język szwedzki, muszą konkurować na rynku pracy z miejscowymi. Trudno znaleźć pracę na miarę swych kwalifikacji, umiejętności i ambicji. Pracę znajdą też osoby sprzątające domy i biura oraz opiekunki do dzieci.

Mimo że Szwedzi udostępnili nam swój rynek pracy to nadal wielu ludzi pracuje nielegalnie. Taką pracę
dostać łatwiej,bo oferują ją często Polacy. Nie jest to jednak korzystne. Oznacza to niższą pensję, brak
ubezpieczenia, brak praw pracowniczych i brak możliwości korzystania z pomocy społecznej, która oznacza darmowe kursy i szkolenia (w tym kursy języka szwedzkiego).

Praca na czarno jest na szczęście coraz mniej popularna. Dużą rolę odgrywają tu związki zawodowe. Działają one w Szwecji bardzo aktywnie i starają się przeciwdziałać takim zjawiskom. Kieruje nimi nie tylko troska o pracowników, ale także obawa o psucie rynku pracy.